Maladie professionnelle : indemnisation des ayants droit du salarié décédé
Vérifié le 01/01/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Vous pouvez percevoir, sous conditions, une rente de la sécurité sociale si vous êtes <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R13146">ayant droit</a> d'un salarié dont la maladie professionnelle a entraîné son décès.
Conjoint
Enfant
Ascendant
Si vous <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R42442">viviez en couple</a> avec un salarié décédé à la suite d'une maladie professionnelle, vous avez droit, sous conditions, à une indemnisation sous forme de rente. Un complément de rente peut également être versé. Vous pouvez également demander une prise en charge des frais funéraires.
Si vous <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R42442">viviez en couple</a> avec le défunt, vous avez droit à une rente sauf si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
Le mariage, le Pacs ou le concubinage est effectif depuis moins de 2 ans à la date du décès et vous n'avez pas eu d'enfants
Vous <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R42442">vivez de nouveau en couple</a> et vous n'avez pas eu d'enfants avec le défunt
Vous avez été condamné pour abandon de famille ou déchu totalement de l'exercice de l'autorité parentale
Vous avez été condamné pour non-paiement de l'aide financière (en cas de dissolution du Pacs et si cette aide a été prévue)
Cas général
En cas de nouvelle union
Le montant est fixé à <span class="valeur">40 %</span> du salaire annuel du défunt.
Cependant, il est abaissé au taux de <span class="valeur">20 %</span> du salaire annuel, dans l'un des cas suivants :
Il y a eu divorce, séparation de corps ou rupture du Pacs, et le défunt était tenu de vous verser une pension alimentaire ou une aide financière
Le défunt vivait avec un nouvel époux, partenaire pacsé ou concubin
Vous avez droit à un complément de rente, égal à <span class="valeur">20 %</span> du salaire annuel du défunt si vous viviez <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R42442">en couple</a> avec le défunt et que vous remplissez l'une des 2 conditions suivantes :
Vous avez au moins 55 ans
Vous êtes atteint d'une incapacité de travail d'au moins <span class="valeur">50 %</span> depuis au moins 3 mois
En cas de nouvelle union (mariage, Pacs, concubinage) et que vous avez eu un ou des enfants avec le défunt, vous n'avez pas droit à une rente mais à une somme égale à 3 fois le montant annuel de la rente.
Si votre nouvelle union prend fin, vous pouvez à nouveau percevoir la rente. Toutefois, le rétablissement de la rente doit intervenir dans un délai de 3 ans.
Lorsque plusieurs ayants droit perçoivent une rente, le montant total des rentes versées ne peut pas dépasser <span class="valeur">85 %</span> du salaire annuel de la victime.
Si ce plafond est dépassé, le montant de chaque rente versée est diminué proportionnellement.
Cas général
Défunt bénéficiaire d'une rente d'IPP
La rente est versée à partir du lendemain du décès.
Elle est versée chaque trimestre.
Lorsque le défunt percevait une rente d'incapacité permanente de travail (IPP), la rente d'ayant droit est versée à partir du 1<Exposant>er</Exposant> jour du mois suivant celui au cours duquel est survenu le décès.
La rente est versée chaque trimestre.
Les frais funéraires de la victime décédée sont pris en charge par la <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R15469">CPAM</a>, dans la limite de <span class="valeur">1 714,00 €</span>.
La <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R15469">CPAM</a> prend également en charge les frais de transport du corps au lieu de sépulture (uniquement en France), à la demande de la famille, dans les conditions suivantes :
Soit lorsque le décès s'est produit au cours d'un déplacement professionnel
Soit lorsque le défunt avait quitté sa résidence à la sollicitation de son employeur pour être embauché
Les ayants droits du défunt peuvent aussi percevoir, sous conditions, un <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F3005">capital décès</a>.
Si vous êtes l'enfant d'un salarié décédé à la suite d'une maladie professionnelle, vous avez droit, sous conditions, à une indemnisation sous forme de rente.
Vous avez droit à une rente si vous avez <span class="miseenevidence">20 ans</span> au maximum.
Le montant est fixé à :
<span class="valeur">25 %</span> du salaire annuel du défunt par enfant, pour les 2 premiers enfants, puis <span class="valeur">20 %</span> par enfant à partir du 3e
<span class="valeur">30 %</span> du salaire annuel du défunt si vous devenez orphelin de père et de mère, soit au moment du décès, soit avant vos 20 ans
Lorsque plusieurs ayants droit perçoivent une rente, le montant total des rentes versées ne peut pas dépasser <span class="valeur">85 %</span> du salaire annuel de la victime.
Si ce plafond est dépassé, le montant de chaque rente versée est diminué proportionnellement.
Cas général
Défunt bénéficiaire d'une rente d'IPP
La rente est versée à partir du lendemain du décès.
Elle est versée chaque trimestre.
Lorsque le défunt percevait une rente d'incapacité permanente de travail (IPP), la rente d'ayant droit est versée à partir du 1<Exposant>er</Exposant> jour du mois suivant celui au cours duquel est survenu le décès.
La rente est versée chaque trimestre.
Les frais funéraires de la victime décédée sont pris en charge par la <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R15469">CPAM</a>, dans la limite de <span class="valeur">1 714,00 €</span>.
La <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R15469">CPAM</a> prend également en charge les frais de transport du corps au lieu de sépulture (uniquement en France), à la demande de la famille, dans les conditions suivantes :
Soit lorsque le décès s'est produit au cours d'un déplacement professionnel
Soit lorsque le défunt avait quitté sa résidence à la sollicitation de son employeur pour être embauché
Les ayants droits peuvent aussi percevoir, sous conditions, un <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F3005">capital décès</a>.
Si vous êtes <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R12668">l'ascendant</a> d'un salarié décédé à la suite dune maladie professionnelle, vous avez droit, sous conditions, à une indemnisation sous forme de rente.
Vous avez droit à une rente si vous remplissez l'une des conditions suivantes :
Si le défunt vivait en couple ou avait au moins 1 enfant, vous devez prouver que vous étiez à sa charge
Si le défunt ne vivait pas en couple et n'avait pas d'enfant, vous devez prouver que vous auriez pu obtenir de sa part une pension alimentaire
Le montant est fixé à <span class="valeur">10 %</span> du salaire annuel du défunt.
Lorsque plusieurs ayants droit perçoivent une rente, le montant total des rentes versées ne peut pas dépasser <span class="valeur">85 %</span> du salaire annuel de la victime.
Si ce plafond est dépassé, le montant de chaque rente versée est diminué proportionnellement.
Cas général
Défunt bénéficiaire d'une rente d'IPP
La rente est versée à partir du lendemain du décès.
Elle est versée chaque trimestre.
Lorsque le défunt percevait une rente d'incapacité permanente de travail (IPP), la rente d'ayant droit est versée à partir du 1<Exposant>er</Exposant> jour du mois suivant celui au cours duquel est survenu le décès.
La rente est versée chaque trimestre.
Les frais funéraires de la victime décédée sont pris en charge par la <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R15469">CPAM</a>, dans la limite de <span class="valeur">1 714,00 €</span>.
La <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=R15469">CPAM</a> prend également en charge les frais de transport du corps au lieu de sépulture (uniquement en France), à la demande de la famille, dans les conditions suivantes :
Soit lorsque le décès s'est produit au cours d'un déplacement professionnel
Soit lorsque le défunt avait quitté sa résidence à la sollicitation de son employeur pour être embauché
Les ayants droits du défunt peuvent aussi percevoir, sous conditions, un <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F3005">capital décès</a>.
