Oui. Le <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F2266">congé de naissance</a> et le <a href="https://www.mairieventouse.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F3156">congé de paternité et d'accueil de l'enfant</a> peuvent être enchaînés ou pris séparément.

Pour que ces 2 congés se succèdent, le salarié doit tenir compte du délai imposé pour prévenir son employeur de son souhait de prendre le congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Ce délai est d'au moins 1 mois.

Le salarié peut demander à bénéficier du congé de paternité et d'accueil de l'enfant alors que celui-ci n'est pas encore né.

Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant s'ajoute aux 3 jours du congé de naissance. Il peut débuter immédiatement après ces 3 jours ou à un autre moment, mais impérativement dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant.